現場目線でつなぐ、定着する。

創業74年の小売企業だからできる、ベトナム高度人財サービス。

技能実習・特定技能とは異なる「技人国(ぎじんこく)」人財を、ベトナム現地法人の独自ネットワークで選定。候補者の見極めから入社後の定着まで、ナカザワが一気通貫で伴走します。

ベトナム現地法人 設立13年の実績
全国67店の現場運営ノウハウ
ご相談・お見積りは無料
SUCH A PROBLEM

こんなお悩み、ありませんか?

人手不足を背景に外国人財の採用に関心はあっても、最初の一歩でつまずく企業様は少なくありません。

慢性的な人手不足

求人を出しても応募が来ない、応募があっても定着しない。現場の負担が増す一方で改善の糸口が見えない。

採用手続きへの不安

在留資格や各種申請など、何から手をつければよいか分からず、初めの一歩を踏み出せない。

言語・文化の壁

意思疎通や生活習慣の違いから、現場でのトラブルや誤解が生まれないか心配。

採用後の定着不安

せっかく採用してもすぐに離職してしまうのではないか、長く働いてもらえるか自信が持てない。

OUR SERVICE

ナカザワができること

採用前から入社後まで、企業様と人財の双方に寄り添い、一気通貫でサポートします。

01

ベトナム現地との連携

ベトナム・ハノイの現地法人「ベトナムナカザワ」、設立13年のネットワークを活用し、信頼できる候補者にアプローチします。

02

独自の候補者選定

ソアン氏のネットワークから約10名をリストアップし、一次面接で4〜5名に厳選。企業様には最適な人財だけをご提案します。

03

採用プロセス支援

二次面接の調整・同席から在留資格(技人国)に関する手続きまで、煩雑になりがちな採用プロセスをサポートします。

04

入社後の定着支援

入社後も現地スタッフが定期的にフォロー。職場での課題解決や生活面のサポートまで、定着まで伴走します。

05

双方への継続サポート

採用して終わりにせず、企業様・人財の双方に対して、現地と直接連携しながら継続的にフォローを行います。

ABOUT 高度人財

技能実習・特定技能とは異なる
ベトナム高度人財

日本語力・専門性・適応力を兼ね備えた人財が、企業のコア業務を担い成長を支えます。

技能実習
特定技能
ナカザワが扱う
技人国人財
目的・役割
技能移転(国際貢献)
人手不足の解消
専門性の活用・企業の成長に貢献
学歴
不問
不問
大学・短大卒(高度人財)
日本語レベル
日常会話レベル(個人差あり)
日常会話レベル(試験N4程度)
N3以上中心(高い日本語力)
主な業務内容
現場作業中心(製造・農業・建設等)
現場業務中心(介護・外食・建設等)
接客・営業・通訳・IT・企画・事務など幅広く
将来性・キャリア
限定的
限定的
長期就労・昇進、中核人財候補
コミュニケーション
指示理解が中心
基本的な会話が中心
高いコミュニケーション力でチームの架け橋に

通訳・翻訳

ベトナム語・日本語の架け橋として、会議・商談・資料等の通訳/翻訳業務で活躍します。

接客・販売

高いコミュニケーション力とおもてなしの心で、お客様満足度向上に貢献します。

営業・企画

市場理解や語学力を活かし、提案・企画・マーケティングなどビジネスの拡大に貢献します。

IT・WEB

システム開発・WEB制作・運用・DX推進など、IT分野の専門性を活かして活躍します。

※「技人国(ギジンコク)」とは、専門的な知識やスキルを要する業務に就く外国人に付与される就労ビザ(在留資格「技術・人文知識・国際業務」)のことです。

ACHIEVEMENTS

数字で見るナカザワの実績

現場運営とのつながりに裏付けられた、確かな実績をご紹介します。

0

株式会社ナカザワ 創業からの実績

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ベトナム現地法人 設立からの実績

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ベトナム人財 活躍中(全国の店舗)

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タイムステーションNEO 全国展開数

出典:自社資料「ベトナム高度人財サービス」より(直近1年以内の採用実績13名)

COMPARISON

他社・自社採用との違い

現場運営の実体験と現地ネットワークを併せ持つことが、ナカザワの最大の違いです。

全国で「タイムステーションNEO」を運営し現場を熟知 ベトナム現地法人 社長ソアン氏の現地ネットワーク 採用後も定着まで継続サポート
ナカザワ
一般的な人材紹介会社
自社のみで採用
現地ネットワーク
現地を知っている。ソアン氏のネットワークで候補者を厳選
現地を知らないネットワークが限定的
×自社での外国人財受け入れなし
採用後のフォロー
定着まで伴走。採用後も継続的にフォロー
×紹介して終わり
教育・定着のノウハウを外部依存(別途費用)
面接時の対応
面接から同席し、認識ズレを防止
×企業任せの面接
サポートは企業に依存(ミスマッチのリスクあり)
トラブル時の対応
現地と直接連携し迅速なフォローが可能
×トラブル時は紹介会社経由
母国語での心理的ケアが難しい
現場経験
全国67店の実績。現場目線のノウハウ
×現場経験がない
自社の現場知見はあるが比較対象がない
ベトナム現地法人 ベトナムナカザワ社長 ソアン氏
ソアン氏が直接選考から採用までを担当します

ベトナム現地法人 ベトナムナカザワ社長 ソアン氏

現地の人財市場や教育機関との強いネットワークを持ち、候補者選定から一次面接・採用後のフォローまでを一貫して担当。ベトナムの最新情報を把握した、安心のサポート体制を実現します。

人財選定面接・採用入社後フォロー
SERVICE FLOW

ご利用の流れ

お問い合わせから定着まで、6つのステップで丁寧にサポートします。

1

ヒアリング

業種・職種、求める人物像や条件のすり合わせを行います。

2

候補者選定

ベトナムナカザワ ソアン氏による条件マッチングと事前面談を行います。

3

一次面接(ナカザワ側)

日本語力・適性を厳格にスクリーニングし、約4〜5名に絞り込みます。

4

二次面接(企業様)

企業様による最終確認。オンライン対応可、ナカザワ・ソアン氏も同席します。

5

内定・受け入れ準備

在留資格関連の必要書類など、入社準備をサポートします。

6

入社後フォロー

生活面・コミュニケーション・定着支援を継続的に実施します。

採用決定までの煩雑なプロセスの大部分を、弊社と現地パートナーが巻き取ります。

CUSTOM PLAN

貴社に合わせた採用プランをご提案します

外国人財の採用は、業種・職種・採用人数・求める日本語レベル・入社後のフォロー体制によって、最適な進め方が異なります。ナカザワでは、まず企業様の状況や課題を丁寧にお伺いし、それぞれに合った採用プランをご提案します。

採用したい職種・人数

貴社の業務内容や規模に応じて、必要な職種・採用人数を整理します。

求める日本語レベル・スキル

業務に必要な日本語力や専門スキルの条件をすり合わせます。

採用までのスケジュール

貴社のご希望に沿った無理のない採用スケジュールをご提案します。

必要な在留資格や手続き

技人国など必要な在留資格と、手続きの進め方をご案内します。

入社後の定着支援の内容

貴社の体制に合わせた、入社後フォローの内容をご提案します。

貴社に合わせた概算費用

採用人数やサポート内容に応じた、概算の費用感をご案内します。

採用後も安心していただけるよう、入社後の継続フォローや万一の場合に備えたサポート体制もご用意しています。詳しい内容は、ご提案時に個別にご説明いたします。

FAQ

よくあるご質問

弊社が扱う「技人国(技術・人文知識・国際業務)」人財は、日本語能力試験N3以上を中心にご紹介しています。会話力・理解力・表現力を重視し、業務に支障のないレベルの方を厳選してご提案します。
弊社がご紹介するのは「技人国」と呼ばれる在留資格(技術・人文知識・国際業務)を持つ高度人財です。技能実習・特定技能が現場作業中心であるのに対し、技人国人財は接客・営業・通訳・IT・企画・事務など、専門性とコミュニケーション力を活かしたコア業務を担えるのが特長です。申請手続きについても必要書類の準備からサポートいたします。
ヒアリング後、ソアン氏のネットワークから約10名をリストアップし、一次面接で4〜5名に厳選したうえで企業様にご提案します。具体的な期間の目安は職種や条件により異なりますので、お問い合わせ時に詳しくご案内いたします。
入社後も現地スタッフが定期的にフォローし、職場での課題解決や生活面のサポートを行います。トラブル時もソアン氏を通じた母国語での心理的ケアやヒアリングに迅速に対応できる体制です。
はい。採用したい職種・人数・求めるスキル・サポート内容によって最適なプランが異なるため、無料相談で状況をお伺いした上で、貴社に合わせた概算費用をご案内いたします。
はい。入社後の定着支援や、万一の場合に備えたサポート体制についても、ご提案時に詳しくご説明いたします。
OUR PEOPLE

ご相談は私たちが担当します

外国人財採用は企業ごとに状況が異なります。まずはお気軽にご相談ください。担当者が貴社の状況を丁寧にお伺いし、最適な採用プランをご提案いたします。

株式会社ナカザワ グローバル人財サービス部 部長 井上延行
株式会社ナカザワ
グローバル人財サービス部 部長

井上 延行

外国人財採用は、採用することがゴールではありません。企業様と人財双方が安心して長く活躍できる関係づくりを大切にしています。

採用に関するご不安やご質問にも、一つひとつ丁寧にお答えいたします。まずはお気軽にご相談ください。

無料相談を申し込む
CONTACT

まずは無料相談から、
お気軽にお問い合わせください。

採用条件が固まっていない段階でも構いません。貴社の状況をお伺いしながら、最適な進め方をご提案します。

1

貴社に合った採用の進め方

業種・人数・予算に応じた最適な採用プランが分かります。

2

必要な手続き・スケジュール

在留資格などの手続きと、おおよその採用までの期間が分かります。

3

貴社に合わせた概算費用・プラン

採用人数・職種・サポート内容に応じた、おおよその費用感と進め方が分かります。

4

定着支援の具体的な内容

入社後にどのようなフォローを受けられるかが分かります。

無料相談・秘密厳守

お問い合わせフォーム

下記項目をご入力のうえ送信してください。担当よりご連絡いたします。

お問い合わせ内容を確認のうえ、担当者より2営業日以内にご連絡いたします。
COMPANY PROFILE

会社概要

時計・眼鏡小売で培った現場運営の実績をもとに、外国人財採用支援にも取り組んでいます。

会社名株式会社ナカザワ
資本金5,000万円
年商447,600万円(2025年度現在)
代表者代表取締役 中澤 実仟盛
成立昭和61年
業種小売業/有料職業紹介事業
企業規模300人以上500人未満
事業内容
  • 時計・眼鏡
  • 外国人財採用支援
  • 自販機事業
  • 有料職業紹介事業
従業員数347名(2026年8月現在)
平均年齢43歳
事業所 本社/滋賀県湖南市中央2丁目92番地 各店舗:北海道・青森県・岩手県・東京都・静岡県・新潟県・愛知県・岐阜県・京都府・滋賀県・大阪府・兵庫県・香川県・鳥取県・福岡県など76店舗

展開店舗名

時計専門店

タイムステーションNEO・グランドステージNEO・ウォッチステーションbrio・タイムランドNAKAZAWA

眼鏡専門店

PROメガネショップNAKAZAWA・alook(FC)・眼鏡市場(FC)

その他

TokiiRo文具×時計

オンラインショップ

タイムステーションNEOオンラインショップ・Amazon・メルカリアウトレット店

厚生労働省 許可事業

有料職業紹介事業 許可

許可番号 25-ユ-300350

公益社団法人 全国民営職業紹介事業協会 職業紹介者講習修了

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